Blogg

Vill ni locka och behålla toppkandidaterna på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad? Då behöver ni arbeta enligt en datadriven Employer Branding-strategi!

Två olika strategier för att uppnå samma mål? Låt oss ta reda på vad som verkligen skiljer Employer Branding och Employee Branding.

Allt fler sätter sig själva och sin hälsa framför sina jobb. Ta reda på vad det innebär för dig och ditt företag och hur ni på kan bemöta Quiet Quitting.

We Selects Bid Specialist Vivica Alfvin delar sina tre viktigaste tips att ha koll på för att lyckas bäst med er upphandling av rekryteringsannonsering.

Upptäck hur ni kan attrahera topptalanger och sänka era rekryteringskostnader långsiktigt med hjälp av strategisk Employer Branding.

Vad är egentligen Employer Branding, varför är det viktigt att ha ett starkt Employer Brand och vad kan man göra för att stärka sitt Employer Brand?

För att Employer Branding-arbetet ska skapa riktigt värde inom er organisation behöver man veta vilken kompetens som behöver attraheras idag och i framtiden.

När kontaktar man då We Select? Det är när Employer Branding-arbetet ska paketeras, förverkligas och målet uppnås.