Employer marketing
Employer Branding och Recruitment Marketing förenat i ett kraftfullt arbetssätt.Vi kallar det Employer Marketing.
Betrodda av 600+ företag - i alla storlekar, sektorer och branscher.
Mycket aktivitet. För lite helhet.
De flesta organisationer jobbar med Employer Branding för sig – och jobannonsering för sig. Resultatet blir splittrade initiativ, otydliga prioriteringar och svårt att se vad som faktiskt fungerar.
Problemet är sällan brist på insats. Det är brist på ett gemensamt system.
Problemet är sällan brist på insats. Det är brist på ett gemensamt system.
En metodik. Inte spridda insatser.
Employer Marketing är weselects samlade sätt att arbeta med aktivering, engagemang och konvertering – i ett och samma flöde.
Metodiken har vuxit fram under 15+ år i skärningspunkten mellan HR och marknad. Resultatet? Tydligare prioriteringar, bättre samspel och ett ökat inflöde av relevanta ansökningar över tid.
Metodiken har vuxit fram under 15+ år i skärningspunkten mellan HR och marknad. Resultatet? Tydligare prioriteringar, bättre samspel och ett ökat inflöde av relevanta ansökningar över tid.
Så kan det se ut
Real examples of how our content comes to life across social media, campaigns, and candidate touchpoints.
Du är i gott sällskap
Teams across industries trust us to strengthen their Employer brand and ensure they attract the candidates that drive their future.
Boka gratis rådgivning
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag att attrahera och rekrytera rätt kandidater - snabbt, smart & enkelt? Boka en kostnadsfri rådgivning med en av våra specialister inom jobbannonsering, rekrytering, Employer Branding & rekryteringsverktyg.
Tack! 🎉
Ditt meddelande har skickats.
Gratis e-bok: De största Employer Branding-trenderna 2025
Kolla in vår e-bok om 2025 års främsta trender inom Employer Branding. Lär dig hur du attraherar de bästa talangerna och väljer rätt kanaler.
Ladda ner
Upptäck fler av våra produkter
Utnyttja er fulla rekryteringspotential med våra mix-and-match-lösningar för alla rekryteringsbehov.
